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為貫徹人才強企戰略，助力新員工快速融入，4月1日，黃山荷琇生物科技有限公司召開新員工入職座談會暨培訓會，新入職員工、公司高管及各部門負責人參會。

座談會上，新員工逐一自我介紹，分享入職初心與職業期許，在交流中凝聚共識。公司總經理鮑時信致歡迎詞，介紹公司發展歷程、業務布局及戰略規劃，既對新員工提出三點深切希望：一是心懷熱愛，快速適應企業文化，融入公司團隊；二是腳踏實地，勤學善思，錘煉過硬本領；三是堅守初心，勇擔挑戰，實現與公司共成長。會上，鮑時信對各部門負責人提出兩點要求：一是切實做好新員工傳幫帶工作，由老員工對新員工進行技能指導，助力新員工提升技能；二是悉心照顧新員工，助力新員工快速融入團隊。

專項培訓中，人事主管胡雙圍繞組織架構、管理制度、企業文化等開展培訓，幫助新員工熟悉公司情況；副總經理胡立武聚焦安全生產，講解安全制度、隱患防范及應急流程，強化新員工安全意識。培訓后現場測試，確保內容入腦入心。

此次會議搭建了溝通橋梁，凝聚了團隊力量。未來，公司將持續完善人才培養機制，為員工搭建成長平臺，推動員工與公司共同發展，注入新生動力。